Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Севастополя "Детский сад №116"

Адрес299014, Российская Федерация, Город Севастополь, Гагаринский район, Корчагина Павла, 12

Контакты администрации +7(8692) 42-19-94 duz116@yandex.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

 Структура управления образовательной организацией

В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом РФ «Об образовании», нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями), Уставом, «Федеральным государственным образовательным стандартом к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования».

Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно — общественный характер управления Учреждением.

Органами управления Учреждения являются:
— высший орган управления - Учредитель;
— исполнительный орган — единоличный заведующий;
— органы самоуправления.

Учредителем и собственником имущества Учреждения является Департамент образования и науки города Севастополя. Департамент образования и науки города Севастополя обеспечивает, осуществляет функции и полномочиия Учредителя. Местонахождение Учредителя: Российская Федерация, г.Севастополь, ул. Щербака д.10.

Компетенция Учредителя:
— утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
— осуществляет за счет средств муниципального бюджета финансовое  обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения на основе нормативов  финансового обеспечения образовательной деятельности;
— назначает и увольняет руководителя Учреждения ;
— может устанавливать нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджета субъекта Российской Федерации);
— изымает средства Учреждения в свой бюджет, если они получены как платные образовательные услуги, оказанные вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
— приостанавливает приносящую доходы деятельность учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;
— контролирует сохранность и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества;
— получает от учреждения ежегодный отчет о поступлении и расходовании материальных и финансовых средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения;
— определяет язык (языки), на котором ведется обучение и воспитание в Учреждении.      

     /uploads/800/754/section/31666/struktura_i_organy_upravleniya.pdf?1562659838749 

 Исполнительный орган:
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Учредителем в лице директора Департамента образования.
При назначении с заведующим заключается трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность заведующего перед Учреждением, условия оплаты его труда, срок трудового договора, условия освобождения от занимаемой должности.
К компетенции заведующего относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Учреждения.
Заведующий Учреждением:
— без доверенности действует от имени Учреждения;
— представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, как в Российской Федерации, так и за рубежом;
— совершает всякого рода сделки и иные юридические действия, выдает доверенности, открывает лицевые счета в органах казначейства;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет работников с работы;
— несет персональную ответственность за погашение возникшей кредиторской задолженности учреждения в предусмотренный срок;
— утверждает правила внутреннего распорядка и обеспечивает их соблюдение;
— организует выполнение решений Педагогического Совета Учреждения;
— принимает к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с правилами внутреннего распорядка и трудовым Законодательством;
— утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, утверждает должностные инструкции;
— заключает от имени дошкольного образовательного учреждения договоры, в том числе договоры между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
— создает условия для реализации образовательных программ;
— осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
— осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
— издает приказы, другие локальные акты, обязательные для всех категорий работников Учреждения;
— утверждает Положения о структурных подразделениях и филиалах;
— в установленном порядке представляет статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
— несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед  Учредителем.
Органами самоуправления являются:
— Педагогический Совет;
— Общее собрание трудового коллектива.
— Родительский комитет.
Педагогический Совет является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для коллегиального рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса. В состав педагогического Совета входят педагогические, медицинские работники Учреждения и родители с правом совещательного голоса.    

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, порядок принятия ими решения устанавливается уставом ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ДОУ самостоятельно в формировании своей структуры. Имеет в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и реализуемой образовательной программы, формы обучения и режима пребывания воспитанников.

Общее собрание трудового коллектива

Собирается по    мере   надобности, но не менее 2 раза в год.
— решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора;
— подводит итоги о выполнении коллективного договора, вносит предложения об изменении и дополнении коллективного договора;
— выбирает из своего состава комиссию по трудовым спорам;
— сокращение численности или штата работников Учреждения осуществляется только при мотивированном учете мнения профсоюзной организации;
— избирает из своего состава уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
— направляет своих представителей на участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
— утверждает Соглашение по охране труда, подводит итоги по его соблюдению и исполнению;
— в случае неисполнения обязательств коллективного договора,заслушивает представителей сторон, ответственных за исполнение коллективного договора.
Родительский комитет (далее Комитет) — коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с  Уставом.

Функции Родительского комитета:
— обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
— участвует в определении направления образовательной деятельности Учреждения;
— обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
— рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанников, в том числе платных;
— осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и развития в дошкольном образовательном учреждении,
вносит предложения учредителю и руководителю дошкольного образовательного учреждения к принятию мер к их улучшению.

 Управляющая система состоит из двух структур:
I структура – коллегиальное  управление:
- Педагогический совет;
- Профсоюзный комитет;
- Общее собрание трудового коллектива;
- Общее родительское собрание, родительский комитет.

II структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:

1 уровень управления  – заведующий ДОУ.

Осуществляетстратегическое управление ДОУ. Координирует и направляет работу коллектива по всем напрвлениям его деятельности,представляет её интересы в государственных  и общественных инстанциях. Несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности учреждения, создает благоприятные условия для развития ДОУ.

2 уровень управления – заместитель заведующего по безопасности, заместитель заведующего по ВМР, заместитель заведующего по АХЧ, старший воспитатель, старшая медсестра.

Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический персонал, учебно-вспомогательный персонал, обслуживающий персонал).

3 уровень управления - осуществляется воспитателями, специалистами.

 Объект управления – дети и родители (законные представители)

 Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.

Таким образом, в ДОУ реализуется  возможность участия в управлении   детским  садом  всех  участников  образовательного процесса.  Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений.  В детском саду функционирует    Первичная профсоюзная организация.                                      

Приказ об утверждении Положения о порядке и условиях внесения физическими и (или) юридическими лицами добровольных пожертвований и целевых взносов, механизмах принятия решения о необходимости привлечения указанных средств на нужды ГБДОУ "Детский сад № 116", а также осуществления контроля за их расходованием

20 ноября 2018

Приказ об утверждении Положения о порядке и условиях внесения физическими и (или) юридическими лицами добровольных пожертвований и целевых взносов, механизмах принятия решения о необходимости привлечения указанных средств на нужды ГБДОУ "Детский сад № 116", а также осуществления контроля за их расходованием

Читать далее

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie